一、领导班子廉政建设制度

（一）、政治学习制度
1、学校领导班子成员必须经常学习政治理论，时事政策，不断提高思想觉悟，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性。
2、学校成立中心学习小组，校长任组长，班子全体成员都是组员。中心学习小组每月集中学习一次，要求辅导员有讲稿，组员有记录。
3、班子成员每人每年必须订阅一份以上党报党刊，除集中学习外，每周坚持自学两小时以上，全年写心得笔记不得少于十篇。
（二）、集体领导制度
1、学校的领导班子坚持对学校工作的集体领导。
2、每两周一次行政会议，每月一次教工大会，讨论研究学校工作，每年评议学校领导一次。
3、学校行政工作由班子集体研究，校长决策，重大问题由教工大会集体研究决定。
4、在领导集体中坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，全党服从中央的组织原则。
（三）、班子生活会制度
1、领导班子每期召开一次民主生活会。
2、班子生活会要讲政治、讲正气；不回避矛盾，也不文过饰非。从团结的愿望出发，通过批评和自我批评，达到新的团结。
（四）、交心通气制度
1、班子成员要紧密团结在校长周围，形成团结的战斗堡垒。
2、班子成员之间要经常交心通气，随时保持班子内部团结。
3、班子成员要维护集体决议，严禁互相拆台，政出多门。
4、校长与班子成员之间，班子成员与一般同志之间，如有意见，要在生活会上提出。或主动交心通气，及时消除隔阂，严禁背后议论是非，搞小动作。
（五）、廉洁自律制度
1、树立全心全意为人民服务的观念，增强公仆意识和服务意识，为教学服务，为师生服务，做无私奉献的带头人。
2、清正廉洁，克己奉公，不吃请，不拿财礼，不占集体便宜，不以权谋私。
3、坚持“五不准”：不准设小钱柜，不准乱收费，不准用公款请客送礼，不准用公款旅游，不准用学校设备办私事。
4、坚持办事公开，增强透明度。做到财务帐目公开，人事政策公开，职务评聘公开，评优评模公开。
（六）、校务公开制度
1、学校的各种财务账目（包括工会账目）公开，要让教职工对学校及工会的各种收支清楚、明白。
2、岗位评聘公开。每学期初的岗位教职工选评工作必须有教师代表参与。
3、学校出台重大决策或方案公开。学校出台的各种涉及到教职工利益的制度或方案时，必须广泛征求教职工意见。
4、年度评优评模公开。学校年度评优评模必须按条件评选，不能随意指定。
5、人事政策公开。

二、日常工作管理制度

（一）、办公制度
1、上班时间，全体教职工，按照自己的岗位职责，到岗到位，应在安排的办公室上班，工作上要高标准，严要求，必须按时完成工作任务。
2、工作时间内，不做与工作无关的事，如闲谈、娱乐等。
3、办公室内要保持整洁、安静。每天上班前打扫责任区和各自办公室卫生。室内物品存放有序。上班时间不带小孩进入办公室。
4、做好安全工作，防止事故发生，每天下班时关好窗户、电源、锁好门，妥善保管好室内物品，不得有损失。
5、上班期间，各处室人员因公外出办事、应向办公室报告，办公室要进行登记。如因情况不明，将作缺勤处理。
6、外单位因工作需要临时性抽调本单位人员，事前必须向校长室报告，得到批准后到办公室办理登记手续。
7、上班时间，学校进行纪律督查，凡违反上班纪律，工作不到位，一次处罚金10元，工作上出现失误，造成 一定影响的，一次性罚款50元。
8、临时性工作并按要求必须在规定的时间内完成工作任务。凡不按时完成 工作者，一次处罚金50元。工作中，受到上级批评点名（通报中的末位）其分管领导、当事人处罚50元。
9、工作造成重大失误，有影响者，一次处罚金100元，工作范围包括：招生、组考、教材订购发放、上课知识传授、社会治安、综合治理、计划生育、上交材料、工资调整、食品卫生、安全生产、大型活动组织等。
（二）、考勤制度
1、全体教职员工均应忠于职守，坚守岗位，努力工作，必须坚持出满勤。
2、全校教职工必须遵守按时上下班制度，按规定作息。上午8：30以前未到校者作迟到处理。并必须到校办公室报到，不报到者作旷工处理。迟到按时间计算，半小时之内扣课时工资5元，一小时以内扣10元，早退按迟到处理。
3、因病因事请假者，严格执行请销假制度，履行有关手续。请假要填写“请假单”按程序审批。除重大应急事故外，一般坚持面请面批，不得代假条，口信和事后补假，假满后需要续假者，应办续假手续，未办续假手术者作旷工论处。教职工旷工由校长签发单据，按每节10元扣发工资。（一天按六节算）
4、不经请假或请假未批擅自离开工作岗位的教职工作旷工论处。一年内累计旷工五天以上（含五天)者，年末考核定为不称职，凡病假全年累计三个月（90天）以上者，不参加当年评选先进，年度考核结论只能定为称职。
5、婚假（指当事人）、丧事假7天，其他喜庆假3天。
6、丧事帮忙人员由学校统一安排，其它喜庆帮忙人员限两天，旁系亲属丧事假限3天。
7、教职工因病，因事请假者，须得到校长批准，并在请假单签署意见后存办公室备查，教学人员请假须先到教导处做好登记，办理调课手续后方可休假。后勤人员请假须先到后勤处办理交结手续后方可休假。
8、一切假期均包含公休假日及法定假日在内，非正常上班期间可不列为考勤范围。
9、教职工病、事假扣除当天的课时工资（当月上班天数的平均工资）。
10、函授性质学历拨高者，函授学习期间不算校内出勤，经费按上级规定报销。
11、因公出差，开会和参加短期培训（培训期在三个月内）按校内出勤对待。

（三）、政治纪律、学习、会议制度
1、每个教职工必须加强政治理论、时事政策学习，努力使自己做到具有坚定的政治观点和政治立场，提高思想觉悟，增强执行党的路线方针政策的自觉性，做一个合格的教育工作者。
2、坚持党的个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的政治纪律，严格遵守民主集中制原则。
3、按规定订好党报党刊，完成规定的读写任务。
4、按规定按时参加会议及其它集体活动。学习开会应按要求带好资料和笔记本，自觉遵守学习，会议纪律，不做与会议无关的事。不打瞌睡，非特殊事情不得请假。
5、学校召开各种会议，由有关部门事先发出通知，明确召开会议的时间，地点和参加人员，通知一经发出，不得随意更改。
6、外出开会人员，必须按要求准时参加会议。
（四）、卫生保洁制度
1、校内公共场地，各办公室、教室、寝室要经常打扫，保持清洁。
2、卫生人员要到岗到位，保证工作时间，责任区必须坚持一天一打扫，并保持清洁。
3、保持环境和个人卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑，不乱倒剩饭剩菜，不随地大小便。

三、财务管理工作制度

1、经费管理
（1）学校所有经费由财务室统一管理。出纳统收，报帐员按月审查结帐。任何股室和个人都不准随意乱收费和私设小金库。
（2）经费开支报销必须严格坚持票据三人签字，经手人签字，总务主任审核签字，管经费的副校长审批签字，200元以上开支事先必须经校长同意，违者概不报销，由当事人自负。
（3）出差人员旅差费原则上学校概不预支（指州内），需预支款项根据地点远近，时间长短经校长同意，副校长审批可预支，出差人员回校后必须在三天之内报销结帐，否则后果自负。
（4）严格控制招待支出，原则上遇省、州巡考人员来校或县内领导来校办公事的，方可招待（每人不超过50元）一般礼节性请客，限在宾馆或普通餐馆开餐（每人不超过20元）
（5）报帐员、出纳应根据各自职权严格审查、审核各种票据，凡属采购用品的凭证，保管员必须进行实物验收。出差人员补助按财政局规定文件执行，短期学习按出差补助办。凡是未经批准的支出，或违反财经纪律的支出，一律不予报销。
（6）本校教师子女、配偶在校就读可免费，但上缴部分和书款自负。
（7）报帐员应定时向校长和管财务的副校长报告经费收支情况做到经费计划公开，收支帐目公开，财经政策公开，共同管理。
2、财产管理
（1）、学校财产由保管员统一管理和分配并造册登记，分类入帐，严禁个人乱扯现象发生。
（2）、学校财产（仪器室、图书室、电脑室、语音室、微格室、音乐室）实行层次管理，由各组，室专职或兼职人员建立财产分户帐。
（3）、教室的财产和学员宿舍的财产由保管员统一管理，实行定人定物、定管理的办法，共同与班主任进行订记，最后实行检查验收，清点实物是否丢失，如有丢失，照价陪偿，态度不好的加倍处罚，学期终由责任人清点后交总务处核实注销。
（4）、办公用品及小型教具实行领取制度，由保管员进行登记，也可采取按标准人次分发到人，包干使用。
（5）、学校财产原则上不外借，特殊原因必须经校长室同意方可借。
（6）、凡有损坏学校财产或化公为私的要照价赔偿，情节严重，由学校领导班子研究，处罚500元至1000元。
（7）、保管员要经常对财产进行检查，现有损坏的要随时清点入库，寒暑假中对财产要进行普查、普检，已损坏的要急时维修。
（8）、爱护学校花草树木。
3、食堂管理
（1）、食堂工作人员要讲究饮食卫生，不采购腐烂变质的食物，大米洗干净，蔬菜洗净，食堂周围污水及时排洗干净，厨房、餐厅打扫干净，餐具定期消毒。
（2）、做到热情服务，关心学员，按时开餐。
（3）、开餐人员讲文明，吃饭不拥挤，尊重工人，爱惜粮食，不乱扔饭菜。
（4）、爱护食堂所有财产，炊具。
（5）、按时供应开水。
（6）、保证师生饭菜供应。

四、教学设备管理制度

１、现代教育技术设备的维修及技术指导由信息技术中心负责。
２、要求所有设备要保持工作状态。
３、管理人员要负责对所管理的设备的维护和保养工作，广播室、电教室、微格室、语音室、计算机室要定期清扫除尘、定期开放。各处室的计算机室要保持整洁。
4、校内所有现代教育技术设备是为教育教学服务的，为教师办公服务的，不许出租，不许私用，任何人不许私自处理。各办公室内的计算机一般只限于本办公室人员使用。教职工家属使用计算机时，教职工本人必须在场，否则，由此带来的一切后果自负。任何人不准带除家属外的其他人使用本办公室的计算机。
5、现代教育技术设备的使用应严格按照操作规程操作，任何人因违章操作或玩忽职守造成设备损坏、丢失者，学校将追究相关人员的责任，并一次性按原设备购置价的５０％罚款。
6、为了网络安全，便于维护，各办公室内的计算机一般只能用于教师办公、上网查询资料。不能在计算机上玩电子游戏，上班时间不能听音乐，不能影响他人办公。下班关机后，必须切断电源（把电源插头拔下）。
7、 若有设备不能正常运行，不能私自拆卸机箱，要请管理人员维护，管理人员无法解决的，及时上报学校，请原销售单位解决.

五、校园绿化美化制度

1、全校师生员工共同努力，抓好校园绿化工作、美化校园环境。
2、校园绿化工作由校长主管，总务处主抓，覃丁昌具体负责。
3、校园绿化工作领导小组，每季度议事一次，专题研究，布置校园绿化工作。
4、学校每年投入1000——3000元专项经费，保证校园绿化工作所需物质供应。
5、校园绿化布局力求规范、合理、新颖、别致、做到乔木、灌木、花草配套成形，品种多样，四季常绿，四季有花，做到绿化美化有特色。
6、校园绿化人人有责，每年3月为绿化月，学校师生集体栽花草树木，全校师生员工必须人人参加。
7、校园内花草树木，人人都要爱护，严禁乱折花草树枝。

六、各处室教职工办班奖励制度

（1）各教研室，教师可利用学校场地设备办各类培训班，其收入除去成本（水电，办公费）按4：6即学校40%，处室（个人）60%的比例分成。
（2）教师到外单位联系生源，学校办班，其收入按教师30%，学校70%的比例分成。
（3）管理工作成果奖励
当年内单项工作获上级或主管行业部门的奖励，分管领导和主抓的工作人员，按省级250元，地区级200元，县级150元奖励。

七、竞争上岗制度

1、每学年工作安排，一律实行竞争上岗。
2、竞争上岗方法：
（1）学校根据实际情况，设出若干工作岗位。
（2）每个岗位的月平均工作量（课时）由教职工书面不记名测定。
（3）教职工根据岗位工作量，选择适合自己的工作岗位（任课教师选出任教课程）
（4）选出具有中级职称以上教师、工会、领导代表共7名组成评委，由评委审定教师的任教课程和教职工选任的其他工作岗位。
（5）评审后无任何岗位者，离岗休息。
（6）课时工资按每课时15元计算。

八、接待制度

1、对来校检查、指导工作者，热情服务。
2、对客人有礼貌，语言文明。
3、实事求是汇报情况。
4、客人要求提前办的事，必须根据学校安排认真办好。
5、凡需要用餐接待者，经办人必须先请示，然后由办公室统一安排，一般情况下陪同人员不超过3人，先堑后奏者，其经费不予报销。
6、按待经费必须尽量节省。

九、首问首办制度

1、实行首问首办负责制。
2、首问必答必办，不推诿，不回辟。
3、服务热情周到，办事讲效率。
4、礼貌待人，语言文明，笑脸迎送。

十、纪检监察制度

（一）党风廉政建设方面：
1、增强责任意识。认真落实党中央、国务院的《规定》，明确其职责范围，组织校级领导干部认真学习，将各级党组织有关党风廉政建设责任会议精神落到实处。
2、增强透明度。校级领导应知晓和牢记自己所应负的职责，对照检查自己履行责任的情况，定期召开教职工会议接受大家的监督，广泛听取教职工的意见。
3、严格执行学校领导班子廉政建设制度。
（二）、纠正行业不正之风方面：
1、进一步规范成人各类型招生，严格按照省州分配的任务执行，严格招生政策。
2、严肃考纪考风，规范各类考试，落实考风考纪责任制。
3、严肃收费政策，各类收费，严格按照省财政厅，省教育厅，省物价局及县物价局核准的标准收取。
4、各类培训班，严格按有关部门的文件办，不得擅自更改或做人情，发现一次，除收回一切影响外，按工作失误一次的规定处罚。
学校各项建设、维修、设备更新，坚持推行办事公开制，坚持集体研究，教职工会议通过，专人管理，谁也不能越权，越轨表态，否则进行重新研究，造成损失一律由本人负责。
（三）纪检监察方面
1、纪检监察工作本着依法行使职权，不受其干涉，实事求是，纪律面前人人平等，以党纪党规和政策法律法规为准绳，对所出现的事件，坚持惩处与教育相结合的原则。
2、以防各种腐败行为的出现，有目的、有步骤安排学习，举行讲座，观看有关警示教育片，且不定期的对每个党员干部的工作进行检查。
3、对下列行为除按国家有关法律法规处罚，按学校规章制度追究责任外，当事人本期内给予下岗处理。
（1）违反国家及上级的政策、法律、法令和有关规章制度的。
（2）参与任何形式的赌博、嫖娼等有损单位形象行为的。
（3）参与伪科学活动和封建迷信活动行为的。
（4）玩忽职守，弄虚作假，欺骗学校及上级组织，贻误工作造成不良影响的。
（5）不服从安排和决议，挑拨是非或打击报复，破坏团结的。
（6）滥用职权，浪费资财损害公物，损害学校利益的。
（7）收受红包礼金，腐化堕落损害学校形象和利益谋求私利的。
（8）违反一切纪律的。
4、凡在工作中或执行上级有关文件中，因工作失职造成学校被一票否决或在全县范围内通报批评的，学校将责任追究到底，责任人作下岗一年处罚。

十一、安全生产制度

1、全体教职工在下班时，做到人走火灭，人走灯熄，如有违反该办公室人员每人每次罚款50元。
2、校内各办公室及教师家属未经学校允许，不得用电炉或其它电器取暖，一经发现每次罚款50元。
3、教职工及学员上下班或外出自行乘车，务必按交通部门的规定办事。严禁违反交通安全，否则，后果自负。
4、校内电路维修人员，务必保证电路安全畅通，做到常检查，常维修，严禁因线路问题发生其它事故。
5、计算机室必须搞好消防设施，工作人员经常检查机房内的电源电路畅通，保证安全出口无阻，严防各种事故发生。
6、加强食堂食品卫生管理，保证开餐人员的生命安全。
7、校内饮水要做到定期消毒，保证开水供应。
8、校车必须做到安全行驶，严禁带病上路。
9、冬季严禁学员带火进宿舍，做到随时检查。加强防火宣传，贴好警示标语。
10、如有违反安全生产的有关规定，并造成一定后果的，坚决按湘综治委[2002]15号《关于发生可防性案件责任追究的暂行规定》执行。

十二、校内生活制度

1、教职工要讲大局，相互间要讲团结。
2、不讲是非小话，攻击他人。
3、凡在校内吵架、打架者（含家属）每次处罚金100元。