龙山县教师进修学校（龙山电大工作站）
二 0 0 六年工作计划
一、指导思想
高举马列主义、毛泽东思想伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科教兴县战略为契机，树立科学发展观，坚持以人为本，努力创建和谐校园。不断深化校本研修，以提高中小学教师素质为重点，加大教育科研，信息技术研究及新课程研究的力度，推进全县中小学新课程的顺利实施。进一步解放思想，不断探索办学新途径，深化学校内部体制和电大教学改革，稳步提高办学效益。团结协作，开拓创新，高标准完成全年工作任务，实现学校工作全面协调发展。
二、工作目标
㈠总体工作目标
崇尚一流，保证优良，追求卓越。
㈡具体工作目标
1、每个管理者，教职工必须树立现代服务意识、发展意识、竞争意识和品牌意识，其工作具有个性化，每个教职工的工作要有创新，至少有一个以上单项工作创新。
2、加强校本培训力度，改变教师培训方法，以校本管理、校本研修、校本课程、校本培训，信息技术培训为工作重点，全年举办各类培训班14班。
3、进一步搞好电大教学工作，解放教育思想，改进教学方法，教学方式和教学质量再上新台阶。
4、抓住发展机遇，把教师培训机构建设成现代化教师培训远程教育工作站或建立龙山县教师继续教育网络中心。
5、调动一切积极因素，提高管理水平，完善教学设备，使管理、教学进一步规范化、科学化、现代化。
三、具体工作措施
1、加强教职工思想政治工作，积极开展双文明创建活动
⑴加强政治理论学习，把教职工平时自学和统一学习结合起来，开展多种形式的学教活动，逐步提高教职工的政治思想素质和政策理论水平。
⑵成立由全体领导班子成员及各研究室负责人组成的中心学习组，定期学习，定期上辅导课。
⑶充分利用现代化多媒体手段，积极开辟思想道德建设的新途径和新方式。
⑷加强对党员的思想教育，把共产党员的先锋模范作用往学校发展上引导，增强共产党员对学校发展的使命感和责任感。
⑸倡导和弘扬艰苦创业精神，开展艰苦奋斗的教育活动，发扬优良和革命传统。
⑹定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评。以批评求团结，以批评创和谐。
2、狠抓校本管理
⑴校内各管理机构要高效率的工作
分管领导做到职责明确，勤动脑筋，必须要有1~2项工作自主创新；各处室必须超前思考，研究工作，要有条不紊，全面完成各项工作任务。
⑵建立一支高水平的学校工作队伍
每个教职工勤奋学习，认真研究自己分担的工作。任课教师在任教过程中，必须加快教改步伐，适应新的教育形势要求，做到教学个性化。非教学人员必须树立为教学服务的思想，完成担负的工作任务要求高标准、高质量、高效益、有创新。
⑶实行既有民主又有集中的管理方式
在管理过程中，充分发扬民主。凡牵涉教职工利益、学校建设、学校经费、教职工分工等重要工作事项，其采取的措施首先征求教职工意见，通过讨论后，在听取教职工意见的基础上，结合学校全局实际作出合理决策。
⑷运用科学化的管理手段
以制度规范人，管理科学化；以情感凝聚人，心理和谐化；以榜样激励人，氛围正气化；以文化陶冶人，素质综合化。每个管理者必须用以上四句话规范自己的管理行为，既抓好常规管理，又不断搞好管理工作的改革创新。
3、加强校本研修
由教育科学研究室牵头，对下列相关问题的研究写出具体的实施方案。校本研修要达到以下目的：
⑴全面落实新课程改革目标，深入开展教学改革，切实提高教学质量。
⑵进一步提高教师的专业化水平，激发全体教师参与课改的积极性，提高学校的课程建设力度。
⑶引导学生（学员）变革学习方式，让他们真正得到全面和谐的发展。
⑷以深化课程改革为契机，促进学校的发展。
⑸本年度6月份，学校组织人员对研究情况进行检查、初评，12月份全面总结（奖惩条件另定）。
4、校本课程及校本培训
根据我县教师队伍现状，教师培训必须做到校本性、综合性、研究性、创新性，具有较强的针对性，培训中必须加强培训课程的开发与研究。今年开发与研究下列培训课程，并举办相应的培训班：
⑴技能型培训课程。举办教育教学基本功训练班（50人），活动课技能培训班（50人），班主任工作培训班（50人）。信息技术培训班（800人）。
⑵实践型培训课程。举办教育教学实践能力培训班一期（50人）。
⑶评价型培训课程。举办提高教育教学评价能力培训班一期（50人）。
⑷研究型培训课程。举办提高教学科研能力培训班一期（50人）。
⑸理论性培训课程。举办传播新知识、新理论、新观念、新成果、新信息培训班一期（50人）。
⑹每半年举办一期本校非教学人员培训班，研究非教学工作怎样创新，怎样为教学工作服务等。
5、加强学校建设，后勤保障有力
⑴建立经费筹集办公室，配备两名人员，全年争取资金4万元以上。
⑵改善教职工防暑、防寒工作条件。
⑶更换食堂餐桌12张。
⑷筹集资金，购买上、下班车。
⑸更换变压器、输电线路。
⑹购置电脑桌28张。
⑺搞好校舍管理、维修工作，始终保持校舍的完好。
⑻加强财务管理，搞好开源节流，节约开支，帐目做到日清月结。
⑼加强校园绿化管理工作，管理好现有的绿化园地，扩大栽花规模，基本做到四季满园花开。
⑽努力创造条件，多渠道创收，保证学校正常运转并稳步提高教职工福利待遇。
6、搞好工、青、妇工作，充分发挥群团组织的积极性
⑴充分发挥工会的职能作用，坚持民主办学思想，定期召开教职工大会，广泛征求教职工意见。多形式开展工会活动，丰富教职工的业务文化生活，进一步办好“教工之家”，并积极创办经济实体，努力改善教职工的福利待遇。
⑵关心爱护青年教师，引导和组织青年教师搞好教学科研攻关，使青年教师尽快成长为教学骨干。
⑶关心女教职工的成长。热情为女教职工服务，充分发挥“半边天”的作用。开展国际“三·八”妇女节的庆祝活动，积极培养女教师成长。
7、搞好计划生育工作，安全生产，社会治安综合治理等工作，确保学校的安全和稳定
⑴认真贯彻执行计划生育国策，管理好本校常住人口和外来人口、暂住人口的计划生育工作，切实完成计划生育目标管理任务。
⑵认真落实安全生产工作，安全警钟常鸣，及时发现并消除安全隐患。
⑶深入广泛地宣传综治政策，认真抓好综治工作，加强学校安全保卫工作，加强学校现代化设备的管理，确保学校平安和稳定。
8、搞好学校体卫工作，确保师生身体健康
⑴积极开展丰富多采的体育锻炼活动，努力增强师生体质。
⑵净化、美化校园环境，经常保持校园清洁卫生。
⑶抓好食堂卫生和师生的饮食卫生工作，确保师生健康。
9、搞好“退管”工作，使退休教职工老有所依、老有所乐、老有所为
⑴关心退休教师的身体健康，继续开展对退休教师的慰问活动。
⑵加强对退休教师政策、法律、法规的学习，不断增强法纪意识。
⑶定期召开退休教师座谈会，虚心听取退休教师对学校工作的意见。
⑷保证退休教师的活动经费，积极创造条件，让退休教师老有所乐，老有所为。
10、为了学校生产出自己的优质教育产品，特设立下列奖项（条件另定）：
⑴教学进步将（适合管理者、教学人员）。
⑵课程改革奖（适合管理者、教学人员）。
⑶创新教育奖（适合全体教职工）。
⑷科研成果奖（适应全体教职工）。
⑸最佳服务奖（适合全体教职工）。
二00六年二月二十一日
|
