工作人员管理制度

　　一、本中心工作人员要在团结协作的基础上各尽其责，高效优质地完成自己的本职工作。经管理人员多次提醒，工作主动性仍不强，且造成本组其他人员的工作效率滞后的，按工作失误一次进行处罚。一年内工作失误达10次以上的人员，不适宜在本中心工作。
　　二、本处室人员在工作时间内要坚守工作岗位，不能聊天、玩游戏等，凡多次发现在工作时间内做与本职工作无关的事的按工作失误一次处理。
　　三、其他处室人员在信息技术方面有需要的时候，本中心人员要热情地给予帮助指导，并实行首问负责制，不能相互推诿。首问人员不能解决问题时，由研究室主任 指定人员解决。
　　四、本中心工作人员必须努力学习新技术和新知识，尽快适应信息技术教育教学，凡一年后在信息技术教育教学上仍不能独挡一面的，不适宜在信息技术中心工作。
　　五、移动设备管理人员要按程序借出和收回仪器，借出仪器收回时应检查仪器的性能，若因不履行手续造成仪器不能正常工作的，后果由管理人员负责。
　　六、校内微机设备的损坏或更新升级，需由中心主任报分管领导签字同意后方能购买。
　　七、讲究内务整洁卫生，保持中心内各设备的正常运转。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　龙山县教师进修学校
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年3月